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上海居转户最新政策解读,选择在临港新片区落户能享受哪些优势？

栏目：居转户落户人气：0 发布日期：2023-09-14 来源：网络

（上海居转户最新政策解读,选择在临港新片区落户能享受哪些优势？）

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上海也开始了“抢人”大战，各种落户政策不断地进行调整更新。上海居转户作为人气最高的落户政策，自然也会有所行动。在去年的年底，上海居转户政策就进行了一次优化。优化后的居转户通道中，在临港新片区工作的人才，被认为办理上海居转户有巨大的优势。今天就根据上海居转户最新的政策要求，来看看临港新片区的人才办理居转户可以享受到哪些优势吧！

1、申请人持有上海市居住证满7年。

2、持证期间申请人在上海缴纳社保满7年。

3、申请人在上海依法纳税。

4、申请人没有违反计划生育政策的记录，没有其他等不适宜落户的违法犯罪行为。

5、申请人持有上海市的中级职称（没有中级职称的，可以在最近4年交36个月，不低于2倍基数的社保）。

以上这些是一般情况下，大家办理上海居转户需要满足的条件。以这个基础条件做对比，大家才能更加清晰的了解，临港新片区的人才办理居转户的优势在哪里。

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对于临港新片区工作的人才，办理居转户的时候，需要满足的条件和一般情况居转户的要求差不多。

主要的优势在于落户年限和社保基数，这两个方面上。

1、落户年限

2021年对于在临港新片区用人单位工作的各类人才，在临港新片区工作满3年之后，申请落户的时候，落户年限要求会从原来的7年，调整到5年。

如果是符合临港新片区的重点产业布局，经新区管委会推荐的用人单位核心人才，并在新区工作不少于2年，居住和转移期限由7年缩短至3年。

2、社保基数

在一般情况下，办理居转户没有中级职称，需要在最近4年，累计缴纳36个月的社保，而且这36个月的社保基数，不能低于2倍基数。

不过对于临港新片区的人才，只需要交36个月不低于1倍基数的社保。

1、用人单位的申请人登录“上海临港人才自由港”，下载并填写《自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口推荐函》等申报材料，由用人单位报临港新片区人才服务中心受理窗口；

2、人才工作部门审核申请人的推荐函等申报材料，明确申请人可享受相应政策的申报资格，并定期报上海市人力资源和社会保障局登记备案；

3、用人单位持《自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口推荐函》，按现行《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法》相关规定进行申报。

拓展阅读：2021年上海居转户政策解读,临港新片区的人才落户真的很简单吗?

1、自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口推荐函

2、自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口个人基本情况表

3、身份证原件及复印件

4、《上海市居住证》原件及复印件

5、劳动(聘用)合同原件及复印件

6、相应年限本市个人所得税纳税证明原件及复印件

7、单位营业执照(事业单位法人证书、社团法人或民办非企业法人证书等)复印件

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